Есть вопрос?
Юридическое обслуживание проектов
в сфере информационных технологий

Пакет "Служебное ПО"

Предлагаем вашему вниманию пакеты документов, необходимых для защиты прав на программное обеспечение, созданное штатными сотрудниками.

Минимальный пакет на служебное ПО

Расширенный пакет на служебное ПО

  • договор о распределении прав на служебные произведения;
  • шаблон трудового договора с условиями о выплате авторского вознаграждения;
  • должностные инструкции на программиста и дизайнера;
  • 2 должностные инструкции на разработчиков опционально;
  • инструкцию об использовании корпоративной электронной почты для постановки служебных заданий.
Дополнительно к пакетам документов вы можете заказать регистрацию программного обеспечения в Роспатенте.

Причины своевременного оформления прав

В большинстве случаев программное обеспечение разрабатывается в трудовом коллективе. В связи с этим не редки ситуации, когда бывший сотрудник предъявляет иск к работодателю о признании за ним права на такое программное обеспечение. Также имеется широкая практика обращения компаний бывших работодателей с исками к компаниям бывших сотрудников в связи с копированием программного обеспечения, созданного ранее в рамках трудовых отношений.
Исключительные права на программные продукты, созданные штатными сотрудниками компании в рамках трудовых обязанностей, принадлежат работодателю. Поэтому работодателю необходимо доказать факт выполнения работ в рамках трудовых обязанностей.
Сложность доказывания , как правило, заключается в отсутствии надлежащим образом оформленной кадровой документации с разработчиками ПО. Круг трудовых обязанностей штатного сотрудника напрямую не следует из названия его должности, выполнение задания в рабочее время и по заданию работодателя также требует документального подтверждения.
На настоящий момент сформировалась положительная судебная практика по делам в пользу компании-работодателя, основанная на наличии у работодателя ряда доказательств перехода исключительных прав. К числу таких доказательств суды относят:
  1. Трудовой договор с разработчиком ПО, включающий указание на должностные обязанности по разработке определенного программного обеспечения и выплате за него отдельного авторского вознаграждения;
  2. Должностную инструкцию разработчика, содержащую требования к знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для выполнения работ по созданию ПО или отдельных его элементов и соответствующие им должностные обязанности;
  3. Иные соглашения с работниками по порядку создания программного обеспечения и выплате авторского вознаграждения;
  4. Заявления на государственную регистрацию ПО с подписями авторов, подтверждающими создание такого ПО в рамках служебных отношений.
Заинтересовала услуга?Не нашли ответа?
Узнать ценуЗадать вопрос
Оценка:
Компания
О компанииКомандаНовостиКонтакты
Услуги
Составление договоровИнтеллектуальная собственностьНалоговые консультацииАбонентское обслуживаниеАрбитражВЭД
Готовые решения
Для разработчиковДистрибьюторамИнтернет-сервисамВеб-студиямСтартапам
Информация
Новости праваПубликацииФорумFAQКарта сайта
© ООО «АйТи-Лекс», 2008–2016 Правовая информация