Пакет "Служебное ПО"
Предлагаем вашему вниманию пакеты документов, необходимых для защиты прав на программное обеспечение, созданное штатными сотрудниками.
Минимальный пакет на служебное ПО
- договор о распределении прав на служебные произведения;
- шаблон трудового договора с условиями о выплате авторского вознаграждения;
- должностные инструкции на программиста и дизайнера.
Готовое решение для вашего бизнеса
Документы для закрепления прав на разработки штатных сотрудников. Учитывают судебную практику. Использовались при регистрации в Минцифре, продаже и инвестировании в проекты.
Расширенный пакет на служебное ПО
- договор о распределении прав на служебные произведения;
- шаблон трудового договора с условиями о выплате авторского вознаграждения;
- должностные инструкции на программиста и дизайнера;
- 2 должностные инструкции на разработчиков опционально;
- инструкцию об использовании корпоративной электронной почты для постановки служебных заданий.
Дополнительно к пакетам документов вы можете заказать регистрацию программного обеспечения в Роспатенте.
Причины своевременного оформления прав
В большинстве случаев программное обеспечение разрабатывается в трудовом коллективе. В связи с этим не редки ситуации, когда бывший сотрудник предъявляет иск к работодателю о признании за ним права на такое программное обеспечение. Также имеется широкая практика обращения компаний бывших работодателей с исками к компаниям бывших сотрудников в связи с копированием программного обеспечения, созданного ранее в рамках трудовых отношений.
Исключительные права на программные продукты, созданные штатными сотрудниками компании в рамках трудовых обязанностей, принадлежат работодателю. Поэтому работодателю необходимо доказать факт выполнения работ в рамках трудовых обязанностей.
Сложность доказывания , как правило, заключается в отсутствии надлежащим образом оформленной кадровой документации с разработчиками ПО. Круг трудовых обязанностей штатного сотрудника напрямую не следует из названия его должности, выполнение задания в рабочее время и по заданию работодателя также требует документального подтверждения.
На настоящий момент сформировалась положительная судебная практика по делам в пользу компании-работодателя, основанная на наличии у работодателя ряда доказательств перехода исключительных прав. К числу таких доказательств суды относят:
- Трудовой договор с разработчиком ПО, включающий указание на должностные обязанности по разработке определенного программного обеспечения и выплате за него отдельного авторского вознаграждения;
- Должностную инструкцию разработчика, содержащую требования к знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для выполнения работ по созданию ПО или отдельных его элементов и соответствующие им должностные обязанности;
- Иные соглашения с работниками по порядку создания программного обеспечения и выплате авторского вознаграждения;
- Заявления на государственную регистрацию ПО с подписями авторов, подтверждающими создание такого ПО в рамках служебных отношений.
Заинтересовала услуга? | Не нашли ответа? |
Узнать цену | Задать вопрос |