Есть вопрос?
Юридическое обслуживание проектов
в сфере информационных технологий

Трудовой договор с программистом

1. Предмет трудового договора с программистом

1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником.
1.2. Работник принимается на работу на (выбрать из: 1. полную ставку» 2. ½ ставки; условиях неполного рабочего дня) в (указать название структурного подразделения) Работодателя на должность инженера-программиста (указать должность в соответствии со штатным расписанием) на условиях, определяемых настоящим Договором.
1.3. Местом работы Работника является офис (выбрать из: 1. Работодателя; 2. обособленного подразделения Работодателя; 3. филиала Работодателя), расположенный в городе (укать место нахождения офиса).
1.4. Работа по настоящему Договору является для Работника (выбрать из: 1. основным местом работы; 2. работой по совместительству).
1.5. Работник подчиняется непосредственно руководителю отдела, а в его отсутствие лицу, его замещающему, а также директору Работодателя (далее – «Руководство»).
1.6. Работник принимается на работу с условием об испытании. Срок испытания устанавливается (удалить пункт или указать срок испытания продолжительностью не более 3 месяцев) месяца.

2. Срок действия трудового договора

2.1. Работник приступает к работе с (указать точную дату выхода на работу).
2.2. Договор вступает в силу с даты его подписания обеими Сторонами.
2.3. По соглашению Сторон настоящий трудовой договор заключен на срок (указывается дата или период времени) на основании абз.2 ч.2 ст.59 ГК РФ (срочный трудовой договор с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек).

3. Права и обязанности сторон трудового договора

В данный раздел включаются общие положения о правах и обязанностях работника и работодателя согласно трудовому законодательству.
Важным моментом для трудового договора с программистом является подробное описание его трудовой функции, т.е. должностных обязанностей. Данное обстоятельство важно в связи с тем, что создаваемое им программное обеспечение признается служебным произведением только в случае его разработки в рамках служебных обязанностей. В противном случае права на такое ПО принадлежат работнику, являющемуся его автором.
Аналогичные требования применимы к иным творческим работникам, в результате работы которых могут быть созданы служебные произведения и иные служебные объекты интеллектуальной собственности. К числу таких сотрудников можно отнести инженеров, дизайнеров, копирайтеров и т.д.
Также необходимо включать в данный раздел условия о соблюдении программистом требований конфиденциальности информации, к которой он получает доступ в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или случайно на месте работы.

4. Условия оплаты труда. Социальное страхование

Помимо обязательных требований трудового законодательства по составу и срокам выплаты заработной платы, в данном разделе необходимо решить вопрос о размере и порядке оплаты авторского вознаграждения за создание служебных произведений.
Несмотря на то, что программист получает за выполнение трудовых обязанностей заработную плату в согласованном размере, по закону он также вправе претендовать на авторское вознаграждение за результаты работ.
Помимо этого в трудовом договоре с программистом должны быть отражены условия перечисленных ниже разделов.
5. Режим труда и отдыха. Условия труда
6. Гарантии и компенсации
7. Изменение и прекращение договора
8. Адреса и реквизиты сторон
Трудовой договор также следует сопровождать расписками в ознакомлении с рядом обязательных локальных трудовых актов организации. Необходимый перечень таких документов и форма расписки приведена ниже:
До подписания настоящего Трудового договора:
С Правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен(а) _________________ (подпись)
С Должностной инструкцией ознакомлен(а) _________________ (подпись)
С Положением об оплате труда ознакомлен(а) _________________ (подпись)
С Положением о коммерческой тайне ознакомлен (а) _________________ (подпись)
Один экземпляр Трудового договора получил _________________ (подпись)
Полный текст Трудового договора с программистом (дизайнером, копирайтером) вы можете заказать в юридической компании АйТи-Лекс через размещенную в шапке форму онлайн-заказа. Мы работаем с компаниями на территории всей России.
Заинтересовала услуга?Не нашли ответа?
Узнать ценуЗадать вопрос
Оценка:
Компания
О компанииКомандаНовостиКонтакты
Услуги
Составление договоровИнтеллектуальная собственностьНалоговые консультацииАбонентское обслуживаниеАрбитражВЭД
Готовые решения
Для разработчиковДистрибьюторамИнтернет-сервисамВеб-студиямСтартапам
Информация
Новости праваПубликацииФорумFAQКарта сайта
© ООО «АйТи-Лекс», 2008–2016 Правовая информация