Есть вопрос?
Юридическое обслуживание проектов
в сфере информационных технологий

Авторское вознаграждение и зарплата

Вопрос: Работник (программист) создал по заданию программу. Нужно ли выплачивать ему дополнительное авторское вознаграждение или его зарплата уже считается вознаграждением?
Ответ: Авторкое вознаграждение необходимо указывать в трудовом договоре отдельно от оклада.
Указанные выплаты имеют разную правовую природу. Так, право на заработную плату возникает в связи с выполнением работником своей трудовой функции (в том числе по разработке программного обеспечения).
Право на вознаграждение за создание программы для ЭВМ возникает в силу прямого указания в гражданском законодательстве в связи с возникновением у работодателя исключителных прав на созданную программу (см. п.2 ст.1295 ГК РФ).
Хотите правильно оформить авторские права на внутренние разработки?
Заинтересовала услуга?Не нашли ответа?
Узнать ценуЗадать вопрос
Оценка:
О компанииКомандаНовостиКонтактыСоставление договоровИнтеллектуальная собственностьНалоговые консультацииАбонентское обслуживаниеАрбитражВЭДДля разработчиковДистрибьюторамИнтернет-сервисамВеб-студиямСтартапамНовости праваПубликацииФорумFAQКарта сайта
© ООО «АйТи-Лекс», 2008–2017 Правовая информация