Сколько сотрудников необходимо для льготы ИТ-компании

Вопрос: Согласно требованиям Минцифры, для аккредитации ИТ-компании ранее требоваось не менее 7 человек в штате. Нужно ли сейчас принимать в штат сотрудников по ИТ-должностям? Можно подписывать трудовой договор только по основному месту работы или можно оформлять на работу по совместительству? Имеет ли значение, на какие должности принимать сотрудников (программисты, директор, бухгалтер)?

Ответ: С 2022 г. требования о минимальном количестве ИТ-специалистов для аккредитации и получении ИТ-льгот исключены из законодательства. Упор делается на получение дохода по определенным ОКВЭД, связанным с ИТ-деятельностью, и рядом других условий.

Ранее Налоговый кодекс указывал в требованиях среднесписочную численность работников за расчетный период (год) не менее семи человек. Согласно приказу Росстата, при расчете среднесписочной численности работников, внешние совместители не включаются в данный показатель. Соответственно, в требованиях подразумеваются именно работники по основному месту работы.

Ограничений по должностям соответствующее законодательство не предусматривает. В то же время наименования должностей и штатная численность должны свидетельствовать о наличии у компании возможности заниматься декларируемой хозяйственной деятельностью, доход от которой позволяет использовать льготу по страховым взносам для аккредитованных ИТ-компаний.

Ознакомиться подробнее с требованиями можно в нашей статье Страховые взносы ИТ-компаний.