Служебное произведение (программное обеспечение)

Вопрос: Наш программист разработал в период работы программу. После увольнения он устроился к нашим конкурентам. Мы хотим запретить ему использовать эти программы у конкурента. На что нам сослаться в доказательство наших прав на ПО?

Ответ: Служебное произведение - это произведение (в данном случае - программное обеспечение), созданное работником в пределах своих трудовых обязанностей.

Авторские права на служебное произведение принадлежат автору. Однако, исключительное право на служебное произведение (в т.ч. программное обеспечение) принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное (п.2 ст. 1295 ГК РФ).

Если работодатель в течение 3х лет не начнет использование произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит работнику о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается работнику-автору.

Таким образом, в трудовом договоре, либо, в специальном отдельном договоре на создании служебного произведения, заключаемым между работодателем и работником, прописываются положения относительно принадлежности исключительных прав на созданные работником продукты.

Необходимо учитывать также, что исключительные права на все произведения, созданные работником в нерабочее время или не входящие в его должностные обязанности, либо при отсутствии служебного задания в полном объеме принадлежат работнику.

Готовое решение для вашего бизнеса

Пакет «Служебное ПО»

Документы для закрепления прав на разработки штатных сотрудников. Учитывают судебную практику. Использовались при регистрации в Минцифре, продаже и инвестировании в проекты.

Ознакомиться с решением

Авторское право